Apples Diversitätsbericht 2017: 32 Prozent weiblich, mehr Asiaten, mehr Hispanics
Zum Wochenausklang hat Apple seinen Diversitätsbericht 2017 vorgelegt. Verglichen mit dem vergangenen Jahr, gibt es bei der Zusammenstellung des Mitarbeiterstamms zwar keine weltbewegenden Veränderungen – der durchschnittliche Apple-Angestellt ist immer noch weiß und männlich – Cupertino arbeitet jedoch weiter aktiv daran, mehr Minderheiten und bislang unterrepräsentierte Demographien einzustellen. So ist der Frauenanteil unter den neu angestellten, unter 30-jährigen von ... →