Kündigungsandrohungen per Video
Apple streicht erste Stellen: Retail-Mitarbeiter von Entlassungen bedroht
Was die Massenentlassungen im amerikanischen Tech-Sektor angeht, die seit Anfang des Jahres bei Unternehmen wie Amazon, Google und Meta für die Kündigung von mehreren 10.000 Mitarbeitern gesorgt haben, besetzte Apple bislang eine Ausnahmeposition.
Zwar verhängte Cupertino einen Einstellungsstopp und besetzte Stellen, die im Laufe der zurückliegenden Wochen durch Umzüge, Berentungen oder Neuorientierungen von Mitarbeitern frei wurden, nicht neu, machte jedoch einen Bogen um die nahezu überall zu beobachtenden Massenkündigungen.
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Retail-Abteilungen betroffen
Damit scheint nun Schluss zu sein. Wie der Business Insider meldet soll Apple nun dazu übergegangen sein, Teile der für die Filialgeschäfte des Konzerns verantwortlichen Mitarbeiter dazu aufgefordert haben, sich neu um einen Platz im Unternehmen zu bewerben. Würden die Bewerbungen ausbleiben, müssten sich die betroffenen Mitarbeiter nach anderen Anstellungen umsehen.
Der Business Insider, der sich auf mit der Angelegenheit vertraute Personen beruft, seien etwa Mitarbeiter aus der Retail-Abteilung „Entwicklung und Erhaltung“ betroffen, die nicht nur den Bau neuer Filialgeschäfte koordinieren, sondern auch die Instandhaltung der aktuellen Apple-Filialen. Wenn diese im Unternehmen bleiben wollen, müssten neue Bewerbungen verfasst werden.
Kündigungsandrohungen per Video
Betroffene Abteilungen hätten von den Kündigungsandrohungen in Videokonferenzen erfahren, die im Laufe der vergangenen Woche veranstaltet worden seien. Während der Gespräche wurden die Mitarbeiter dann dazu aufgefordert, sich bis Freitag dieser Woche neu im Betrieb zu bewerben.
Betroffen sind sowohl amerikanische Mitarbeiter als auch Angestellte in Europa und Asien. Auf die Kündigungen durch die Hintertür angesprochen, hat Apple die Einsparungen bislang nicht kommentiert.
Naja retail ist ja noch mal ein anderer Bereich als der tech Bereich und da hier von internen Neuorientierungen die Rede ist, kann man da wohl auch weiterhin nicht von einer anrollenden kündigungswelle wie bei Meta und co sprechen
Abwarten. Nachdem auf MTN schon über die schleppende Nachfrage nach M2 Macs berichtet wurde, würde ich spätestens im Herbst von Kündigungen ausgehen.
Macs sind ein zu kleiner Teil am Gesamtumsatz.
Alles Spekulation.
Spekulation? Lies mal auf MTN nach.
Apple soll zwischenzeitlich sogar die Produktion von M2-Chips eingestellt haben.
in den stores merkt man auch wieder extrem, dass mitarbeiter im verkauf fehlen. für die die dann da sind ist das auch alles andere als schön wenn man dann durch die ecken gescheucht wird weil einfach niemand sonst da ist.
Geht es nur mir so, oder macht dieser Satz wirklich keinen Sinn:
„Würden die Bewerbungen ausbleiben, müssten sich die betroffenen Mitarbeiter nach anderen angestellten umsehen.“
Es sollte heissen: „nach anderen Anstellungen“.
Genau, ist die freundlicher Umschreibung – „entweder du bewirbst dich auf ne andere Stelle bei uns (vermuttlich zu schlechteren Konditionen ) oder kannst dir nen anderen Job suchen“
Als Chef einer Firma finde ich das absolut unverständlich, dass – egal in welcher Firma – immer bei den Kleinsten in der Kette begonnen wird. Zumal es Apple ja jetzt nicht gerade schlecht geht. Und dann auch noch ausgerechnet bei denen, die das (Offline)-Geschäft am laufen halten.
Ja, das ist natürlich nicht vergleichbar, aber bevor ich auch nur einen Mitarbeiter (oder Mitarbeiterin) entlassen würde – was in Deutschland ja Gott sei dank nicht so einfach ist – würde ich persönlich in Punkto Gehalt und/oder Lebensstil zurückstecken.
Sympathisch. Wo kann ich meine Bewerbung hinschicken? :-) ;-)
so wir ich das lese geht es weniger um das Verkaufspersonal sondern eher die im Büro in Cupertino befindlichen Mitarbeiter. Davon gibt es sicher genug und auch vollkommen verständlich das man da bisschen aufräumt
Na ja… wer den Text liest, der wird verstehen, dass es eben nicht um das Personal in den Stores geht sondern um die Leute, die für die Stores auf oberster Ebene verantwortlich sind und deren Abteilungen.
Nach dem Beitragsbild zu urteilen, scheinen zumindest diese Appel Mitarbeiter sehr glücklich über ihre Entlassung zu sein. ;P
Ich schmeiß mich weg… musste tatsächlich lachen :)
Wenn nord-amerikanische Firmen Menschen entlassen, ist das ungefähr so vergleichbar mit deutschen Arbeits-Verhältnissen wie die Preise ohne sales tax und unsere mit MWSt.