Apple veröffentlicht Gehaltslisten
Tim Cook hat im vergangenen Jahr 74 Millionen Dollar verdient
Jedes Jahr im Januar gibt Apple darüber Auskunft, was Tim Cook und seine Kollegen im Apple-Vorstand verdienen. Diese Informationen werden allerdings nicht veröffentlicht, um die Neugier von Apples Fans und Neidern zu befriedigen. Vielmehr geht es dabei darum, den offiziellen Vorgaben für börsennotierte Unternehmen in den USA gerecht zu werden.
Die Transparenzvorgaben in den USA sehen vor, dass die Unternehmen im Vorfeld ihrer Aktionärsversammlungen ein sogenanntes „Proxy Statement“ veröffentlichen, in dem auch Informationen zur Vorstandsvergütung und der Vergütung von Führungskräften enthalten sind. Apple hat seine Aktionärsversammlung 2026 für den 24. Februar angekündigt.
Ganz oben auf der Gehaltsliste von Apple steht erwartungsgemäß der Firmenchef Tim Cook. Im vergangenen Jahr durfte sich dieser über einen Gesamtverdienst von knapp 74,3 Millionen US-Dollar freuen. Cooks Gehalt setzt sich aus einer Grundvergütung von 3 Millionen Dollar und Aktienoptionen sowie sonstigen Zahlungen zusammen. Im vergangenen Jahr durfte der Apple-Chef zusätzlich zu seinem Basisgehalt Aktienoptionen im Wert von 57,5 Millionen Dollar, Bonuszahlungen in Höhe von 12 Millionen Dollar und knapp 1,8 Millionen Dollar an sonstigen Ausgleichszahlungen einstreichen. Insgesamt hat Cook im vergangenen Jahr fast exakt das Gleiche verdient wie im Jahr zuvor.
Vergütung der weiteren Apple-Führungsebene
Mit deutlichem Abstand folgen dann Apples Justiziarin Kate Adams, der für die Produktions- und Beschaffungsprozesse verantwortliche Manager Sabih Khan und die für Apples Ladengeschäfte und das Personalwesen zuständige Deirdre O’Brien, die jeweils auf rund 27 Millionen Dollar Jahresvergütung kommen. Apples neuer Finanzvorstand Kevan Parekh rangiert mit rund 22,5 Millionen Dollar dahinter und dessen Vorgänger Luca Maestri konnte im vergangenen Jahr trotz seines Ausstiegs direkt zum Jahresbeginn noch 15,5 Millionen Dollar erhalten.
Ach wenn ich doch Tim Cook wäre :)
Wofür? Wär es nicht (auch) sein Job dafür zu sorgen, dass Innovationen vorangetrieben werden und keine hochrangigen Mitarbeiter die Flucht ergreifen?
das grundsätzliche Problem bei der Vergütung von AG-Vorständen: Wie bemisst sich der (Miss)Erfolg?!
Weil es eben sehr viele Kriterien gibt, hat der Börsenkurs zumeist einen überdurchschnittlichen Anteil bei der Beurteilung.
Außerdem: diejenigen, die das beurteilen (Aufsichtsrat oder spezielles Komitee für Vergütung) sind letztendlich von ähnlichen Kriterien bezüglich ihrer Vergütung abhängig.
So bleibt es meist im
Wesentlichen beim Blick auf kurzfristige Kriterien.
Da ticken Inhaber-geführte Unternehmen anders.
Außer ein Unternehmen ist zwar AG, der Vorstand sieht es aber als ’sein Unternehmen‘ an, dass er selber aufgebaut hat. Sicher ein Grund für Steve Jobs Erfolg!
Der Umsatz ist ok und durch massive Aktienrückkäufe (die Unternehmen kaufen mehr Aktien als alle Privatanleger) steigt der Kurs bzw. hält sich auf einem hohen Niveau ;)
Innovationen kann man dann bringen, wenn der Wert des Unternehmens sinkt… Oder so…
Ach wenn ich doch Tim Cook wäre:)
Tim du Geringverdiener, aus dem Weg!
Es gibt immer noch einen Unterschied zwischen Geld verdienen und Geld bekommen
+1 Niemand „verdient “ so viel Geld.
So ist das, wenn man sich nicht anstrengt…
Du musst es ja wissen ….
Verdient oder bekommen?
….. ganz klar bekommen
Wenn man sich Apples Zahlen anschaut und wie er das Unternehmen aufgestellt hat sowohl als auch
Bei einem Marktwert von 346B USD begonnen, aktuell sind wir bei 3,28T USD.
Der Unternehmenswert hat sich in den 14 Jahren unter ihm verzehnfacht. Bei den Summen bleiben da mal so die Paar Mios. Im Jahr für ihn übrig.
Nun, Cook war zuvor schon als Interim CEO eingesprungen. Und seine Zeit bei Apple begann streng genommen bereits 1998. In seiner Position als Senior Vice President war er maßgeblich an den strategischen Entscheidungen sowie deren Umsetzung beteiligt. Und ob ohne ihn die Neustrukturierung unter Jobs so funktioniert hätte, ist nicht garantiert. (Jobs wollte Cook ja nicht grundlos unbedingt dafür im Unternehmen haben.) Begonnen hat er also bei nichtmal 5 Milliarden US$ Marktwert und nun stehen wir bei 3,28 Billionen. Das entspricht also sogar einem Faktor von 650. Also einer „Versechshundertfünfzigfachung“.
Verdient.
Wenn dir das nicht passt, dann schaue dir mal wo Apple heute steht. Und nicht an Steve oder irgendwelchen Kleinkram hervorkramen wie Bugs im MacOS/iOS. Es geht da um ganz andere Themen … und da war er erfolgreich. Die Bug im MacOS sind nicht seine Baustelle (nur so zur Info).
Ich denke, man muss dabei auch die Arbeitszeiten im Blick behalten. Der lebt quasi für die Firma.
Armes Schwein: da hat er ja nicht mal Zeit, sich mal was zu gönnen, geschweige denn mal was gemeinsam mit Familie…
Es ist fast schon respektabel, dass seine Vergütung nicht merklich gestiegen ist. Seine „Kollegen“ streichen jedes Jahr mehr ein…
Es sollte US-Präsident werden. Dann kann er sich die Taschen richtig voll machen ;)
Zwischen bekommen und verdienen besteht ein Unterschied.
Fürs in den Staub werfen vor Trump und neue Pride Armbänder – unfassbar
Schreckliche deutsche Neidgesellschaft !
Besser als die Kriechgesellschaft bei Unternehmen und Unternehmer
Yes, so sieht aus – die ganzen Bücklinge um ihre eigene Komfortzone nicht zu gefährden !
Lächerlich. Da bekommen ja die meisten Fußballer mehr. Dafür stehe ich doch morgens nicht auf.
Wie, er hat keine Gehaltserhöhung bekommen… da würde ich nochmal nachfragen gehen….
:-)
Kein CEO der Welt hat so ein Geld verdient… so viel produktiver wie normale Angestellte, die viel kleiner gehalten werden, leistet keiner von denen…
auch Verantwortung gibt es faktisch nicht, weil im Falle von Fehlern, Fehlentscheidungen usw. doch eh die kleine Belegschaft dezimiert wird, während der CEO seine Schäfchen im Trockenen hat, ggf. irgendwann mit Abfindung weiterzieht, um den nächsten Laden zugrunde zu richten.
Man will immer sparen und wirft gerne Leute raus die man nicht brauch, aber bei der Führungsetage wird die große Geldschaufel rausgeholt und die, die vor Geld erstricken, bekommen noch mehr davon, obwohl sie ohne auf Engpässe zu treffen, am ehesten verzichten könnten.
kranke Welt.
Vielleicht sollte man auch in dieser Branche das Einkommen deckeln. Erste Ansätze sind ja dazu bereits gemacht, zumindest in den USA..
Was ist dein konkreter Änderungsvorschlag für die Führung und Vergütung von Unternehmen in der privaten Wirtschaft?
Das ist schon exorbitant viel was da eingesteckt wird. Wobei Musk und co ja noch mehr einstecken.
Bin für freie Marktwirtschaft aber Glaube da braucht es einen Deckel.
Wofür? Weil er die enshitification bei Apple so spürbar voranbringt?
Mit dem Gehalt leistet er sich einen Vorleser und Bediener für sein Laptop und muss sich so nicht mit Liquid Glas rumschlagen
Der Pöbel bezahlt sein Gehalt… Daran sieht man, wieviel Marge an den Applegeräten ist. Letztendlich beruht das alles auf der Marke
Naja, gibt da noch etliche Tech Konzerne mit höheren Margen. Microsoft, Nvidia, Nintendo, Alphabet (Google), Meta (Facebook) etc.
Sein Gehalt besteht eher aus Aktien, deren Wert wird nur mittelbar von den Usern beeinflusst.
Ich bin nicht neidisch und trotzdem ist es unfassbaren und nie und nimmer kann er dieser Summe gerecht werden.
Die Produkte könnten erheblich günstiger sein würde man die Preise um 70 Millionen reduzieren und Herrn Cook nur 4 im Jahr auszahlen.
Zuerst einmal wird sein Gehalt nicht in Bargeld, sondern zum Großteil in Optionsscheinen „ausgezahlt“. Aber egal, tun wir so, als wäre dem der Fall. Dann sprechen wir von ca. 0,02% in Relation zum Umsatzvolumen, die eingespart werden könnten. Nehmen wir als Beispiel ein iPhone 17 Pro mit einem netto Startpreis von 1099 US$ im Apple Store. Dieses könnte dann also um satte 22 Cent günstiger werden. Beeindruckend.
Schön für ihn, hat ja mit mir nichts zu tun. Is mir Wurscht.
Die kann er sich da hin stecken wo schon etwas anderes steckt.
Was dieser Mann an Schaden bei Apple verursacht hat, muss erst mal jemand nachmachen.
Cook ist seit 1998 bei Apple und er war maßgeblich bei der Neustrukturierung des Konzern mitverantwortlich. In der Tat war es keine leichte Aufgabe den strauchelnden Konzern vor einer Pleite zu bewahren und stattdessen zu einem der weltgrößten Unternehmen aufblühen zu lassen. Inwiefern eine Konzernrettung jedoch einen „Schaden“ darstellt, müsstest du uns aber bitte dennoch näher erläutern.
Ich würde es für die Hälfte machen…
Das ist deutlich weniger als ich dachte…
Andere verdienen mehr und führen nicht die Firma mit der zweithöchsten Marktkapitalisierung.
Krank
Und für was genau?
Damit er Apple gegen die Wand fährt?
…“verdient“ ???
Verdient:
Von wem?