Aus Apples aktuellem Mitarbeiter-Meeting: Sonderurlaub, Covid-Tests und mehr weibliche Führungskräfte

Ende der vergangenen Woche hat Apple eines seiner sogenannten All-Hands-Meeting abgehalten, bei denen Chefetage und Mitarbeiter zusammenkommen und sich über wichtige Interna verständigen, von denen alle Mitarbeiter betroffen sind.

Tim Cook announces that Apple will give everyone in the company 3 extra days off next quarter. In the US these days will go in Thanksgiving week. Global teams will pick the dates that work for them.

— Zoë Schiffer (@ZoeSchiffer) September 17, 2021

Die auf Arbeitsrecht spezialisierte US-Journalistin Zoë Schiffer hat eine Audioaufzeichnung des Mitarbeiter-Treffens ausgewertet und verrät eine Handvoll interessanter Nachrichtenhäppchen, die eigentlich nur für die Angestellten des iPhone-Konzerns bestimmt waren.

Drei Tage Sonderurlaub

Unter anderem wird Apple der gesamten Belegschaft einen Sonderurlaub von drei zusätzlichen freien Tagen im nächsten Quartal einräumen. In den Vereinigten Staaten soll dieser in der Thanksgiving-Woche gewährt werden – weltweit sollen die Manager vor Ort die freien Tage bestmöglich eintakten.

Was das hybride Arbeitsmodell angeht, das die Arbeit vom Büroplatz des Hauptquartiers mit mehreren Homeoffice-Tagen pro Woche kombiniert, zeigt sich Apple offenbar gesprächsbereit. Statt weiterhin strikt auf die vollständige Rückkehr aller angestellten zu Pochen, habe Tim Cook nun eingeräumt, dass das Unternehmen diesbezüglich noch Lernbedarf habe und hier weiteren Input aufnehmen und das Vorgehen entsprechend optimieren wird.

Mehr Frauen in Führungspositionen

Bei der Neueinstellung von Führungskräften zeigt sich Apple progressiv. In diesem Jahr sei jede zweite Führungsposition mit einer Frau besetzt worden – allerdings räumt Cook ein, dass man hier noch mehr Engagement zeigen müsse.

2021 hat Apple zudem insgesamt $100 Millionen für den Kampf gegen die Pandemie und andere humanitäre Zwecke gespendet.

Regelmäßige Coronavirus-Tests für ungeimpfte

Apropos Pandemie: Apple wird ab Oktober dazu übergehen bereits geimpfte Mitarbeiter „gelegentlich“, noch ungeimpftes Personal aber regelmäßig auf eine Coronavirus-Erkrankung zu testen, wenn dieser im kommenden Monat wieder täglich im Büro erscheinen.