Apple-intern: Verhaltenskodex für Mitarbeiter, Baugenehmigung für „Apple-Raumschiff“

Die Stadtverwaltung Cupertino hat diese Woche offenbar den Bau der neuen Apple-Firmenzentrale final abgesegnet. Die ersten Pläne für das ehrgeizige, aufgrund seiner kreisrunden Bauweise oft auch als „Apple-Raumschiff“ bezeichnete Projekt wurden bereits vor zwei Jahren präsentiert, jetzt soll dem voraussichtlich 2016 abgeschlossenen Bau nichts mehr im Weg stehen.

Die neue Firmenzentrale soll unweit des bisherigen Apple-Hauptquartiers auf 700.000 Quadratmetern Fläche entstehen und 12.000 Mitarbeiter beherbergen. Apple hat dafür unter anderem auch bereits bebaute Grundstücke und asphaltierte Parkplätze aufgekauft, die komplett renaturiert werden und den neuen Firmensitz als große Parklandschaft umgeben sollen.

Eine Vorstellung vom Umfang mehrere Gebäude und große Parkanlagen umfassenden Projekts könnt ihr euch anhand dieser Renderings des Architekturbüros machen (PDP-Link).

Apple erinnert Mitarbeiter an Verhaltenskodex

Per E-Mail aus der Chefetage wurden alle Apple-Mitarbeiter dazu aufgefordert, sich den firmeninternen Verhaltenskodex noch einmal vor Augen zu halten und ihr Handeln mit Blick auf die darin genannten Regeln und Ziele beim Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern, Regierungsbehörden und Kollegen zu überprüfen. Explizit wurde auch noch einmal auf die von Apple hoch eingeschätzten Tugenden Ehrlichkeit, Respekt, Vertraulichkeit sowie die Pflicht eines jeden Apple-Mitarbeiters, sich an die gesetzlichen Bestimmungen zu halten, hingewiesen.

Apple stellt seinen Mitarbeitern den Verhaltenskodex über das firmeninterne iBook-Angebot mit Videos und interaktiven Grafiken angereichert in multimedialer Form bereit. Es scheint nicht unwahrscheinlich, dass die Firmenleitung die in letzter Zeit immer häufiger nach außen getragenen Informationen über interne Vorgänge und kommende Produkte zum Anlass genommen hat, die Mitarbeiter eindrücklich auch auf ihre Pflichten hinzuweisen. Die US-Webseite 9to5Mac hat das komplette Schreiben des Apple-Vorstands Bruce Sewell veröffentlicht:

Apple Team,
I am writing to ask you to do something very important — set aside a little time to review Apple’s Business Conduct Policy. It explains in very clear terms how you are expected to conduct yourself with our customers, business partners, government agencies, and fellow employees. We expect every Apple employee to understand and comply with these rules.
The Policy is based on Apple’s core values of honesty, respect, confidentiality, and the critical obligation of every Apple employee to adhere to legal principles, like antitrust and anti-corruption laws. Living by it is how we earn the trust of our customers and partners and how we keep Apple a great place to work.
The Business Conduct group has developed a new version of the Policy in iBooks format. The book is convenient and engaging with galleries, video, audio and multi-touch widgets all designed to help you learn about Apple’s principles of business conduct. You can download the new book via Switchboard, or access a web-version here.
If you have questions, or information about conduct you think may violate the Policy, don’t be afraid to speak up. Talk to your manager, your HR representative, or contact the Business Conduct Helpline — which can be done anonymously.
Thank you in advance for treating this seriously and taking responsibility for demonstrating high integrity in every aspect of Apple’s business.
Bruce Sewell
SVP and General Counsel