![\"Teams](\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/teams-set-work-location.png\")
<\/a><\/p>\nStandortfreigabe soll Zusammenarbeit erleichtern<\/h2>\n
Microsoft stellt den Check-in als Komfortfunktion f\u00fcr hybride Teams dar. Kollegen sollen schneller erkennen k\u00f6nnen, wer im Homeoffice arbeitet und wer f\u00fcr pers\u00f6nliche Besprechungen im B\u00fcro verf\u00fcgbar ist. Unternehmen k\u00f6nnen dabei hinterlegen, welche WLAN-Zugangspunkte zu welchem Geb\u00e4ude geh\u00f6ren.<\/p>\n
Die automatische Erkennung funktioniert derzeit ausschlie\u00dflich mit der Teams-Desktop-App f\u00fcr Windows und macOS. Die mobilen Versionen f\u00fcr iPhone und iPad werden (noch?) nicht unterst\u00fctzt.<\/p>\n
Microsoft schr\u00e4nkt die Auswertung ein<\/h2>\n
Nach Angaben von Microsoft<\/a> ist die Funktion zun\u00e4chst deaktiviert und muss von der jeweiligen Organisation eingerichtet werden. Zudem ben\u00f6tigt Teams die Standortfreigabe des Betriebssystems. Nutzer k\u00f6nnen den automatisch gesetzten Arbeitsort manuell \u00e4ndern, l\u00f6schen oder die Funktion vollst\u00e4ndig abschalten.<\/p>\n Eine klassische Bewegungsverfolgung soll nicht stattfinden. Administratoren erhalten weder einen Verlauf der erkannten Standorte noch ein spezielles Dashboard zur Anwesenheitskontrolle. Der aktuelle Arbeitsort wird au\u00dferdem am Ende der hinterlegten Arbeitszeit automatisch gel\u00f6scht.<\/p>\n Dennoch st\u00f6\u00dft die Funktion auf Kritik. Engadget<\/a> weist darauf hin, dass eine formell freiwillige Zustimmung im Arbeitsalltag schnell unter sozialen oder beruflichen Druck geraten kann. Wer als einziges Teammitglied die Standortfreigabe verweigert, k\u00f6nnte sich erkl\u00e4ren m\u00fcssen oder den Eindruck erwecken, seine Anwesenheit verbergen zu wollen.<\/p>\n Hinzu kommt, dass Administratoren f\u00fcr die WLAN-Erkennung einen sogenannten Informationsmodus aktivieren k\u00f6nnen. In diesem Fall wird der Check-in f\u00fcr Besch\u00e4ftigte grunds\u00e4tzlich eingeschaltet, sofern diese nicht ausdr\u00fccklich widersprechen. Alternativ steht ein Abfragemodus zur Verf\u00fcgung, bei dem die Standortfreigabe erst nach einer aktiven Zustimmung erfolgt.<\/p>\n Technisch ist der Workplace Check-in damit deutlich eingeschr\u00e4nkter als eine dauerhafte Mitarbeiter\u00fcberwachung. Problematisch bleibt jedoch, dass Teams eine bislang freiwillig gepflegte Information automatisch sichtbar macht. Ob daraus lediglich eine Planungshilfe oder doch ein indirektes Kontrollinstrument wird, h\u00e4ngt am Ende weniger von Microsoft als vom Umgang des jeweiligen Arbeitgebers mit der Funktion ab.<\/p>\n\t\n\t<\/a><\/p>\nFreiwilligkeit im Arbeitsverh\u00e4ltnis bleibt fraglich<\/h2>\n
<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEntwickler: Microsoft Corporation<\/a><\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\tLaden<\/span><\/div><\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\t\n