{"id":246569,"date":"2025-01-13T06:54:54","date_gmt":"2025-01-13T05:54:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ifun.de\/?p=246569"},"modified":"2025-02-25T18:26:02","modified_gmt":"2025-02-25T17:26:02","slug":"vielfalt-und-gleichberechtigung-meta-knickt-ein-apple-will-kurs-halten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ifun.de\/vielfalt-und-gleichberechtigung-meta-knickt-ein-apple-will-kurs-halten-246569\/","title":{"rendered":"Vielfalt und Gleichberechtigung: Meta knickt ein, Apple will Kurs halten"},"content":{"rendered":"

Der Facebook-Mutterkonzern Meta hat seinen Mitarbeitern gegen\u00fcber angek\u00fcndigt, zentrale Programme im Bereich „Diversity, Equity und Inclusion“ (DEI) sofort einzustellen. Laut einem internen Memo, aus dem das Nachrichtenportal AXIOS zitiert<\/a>, reagiert das Unternehmen damit auf ver\u00e4nderte rechtliche und politische Rahmenbedingungen in den USA. Betroffen sind unter anderem Programme zur diversit\u00e4tsorientierten Personalbeschaffung, Schulungen und die Zusammenarbeit mit Lieferanten.<\/p>\n

\"Apple<\/a><\/p>\n

Die Ma\u00dfnahmen beinhalten die Aufl\u00f6sung des DEI-Teams und das Ende des sogenannten \u201eDiverse Slate\u201c-Ansatzes bei der Rekrutierung, der eine diverse Bewerberauswahl f\u00fcr offene Positionen sicherstellen sollte. Auch die bisherigen Repr\u00e4sentationsziele f\u00fcr Frauen und ethnische Minderheiten wurden gestrichen.<\/p>\n

Strategiewechsel unter politischem Einfluss<\/h2>\n

Laut Meta wolle man damit den Eindruck vermeiden, dass Entscheidungen basierend auf Geschlecht oder Herkunft getroffen w\u00fcrden. Stattdessen sollen neue Ans\u00e4tze entwickelt werden, um faire und konsistente Praktiken zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

Die \u00c4nderungen erfolgen vor dem Hintergrund des Regierungswechsels in den USA. Joel Kaplan, ein Republikaner, wurde k\u00fcrzlich zum Chief Global Affairs Officer ernannt, mit Dana White sitzt seit kurzem ein Trump-Vertrauter in Metas Aufsichtsrat<\/a>. Zudem spendete Meta eine Million US-Dollar f\u00fcr die Amtseinf\u00fchrung des neuen Pr\u00e4sidenten Donald Trump. Beobachter sehen in diesen Schritten eine st\u00e4rkere politische Anpassung des Unternehmens an die kommende Administration.<\/p>\n

Apple h\u00e4lt an DEI-Initiativen fest<\/h2>\n

Auch Apple-Chef Tim Cook spendete eine Million<\/a> US-Dollar f\u00fcr die Amtseinf\u00fchrung, Apple selbst hielt sich mit politischen Spenden jedoch zur\u00fcck. Im Gegensatz zu Meta bekr\u00e4ftigte Apple jetzt zudem seine Verpflichtung zu den vorhandenen DEI-Ma\u00dfnahmen. So hat sich das Unternehmen gegen einen aktuellen Aktion\u00e4rsvorschlag ausgesprochen (PDF-Download<\/a>), der die Abschaffung solcher Programme fordert.<\/p>\n

Apple betont, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend f\u00fcr den Unternehmenserfolg seien. Der Vorschlag, eingebracht von einer konservativen Organisation, kritisiert DEI-Programme als potenzielles Risiko f\u00fcr Unternehmen. Apple argumentiert jedoch, dass diese Programme gut etabliert seien und einen wesentlichen Beitrag zur Unternehmenskultur leisten w\u00fcrden.<\/p>\n

Wir bei Apple sind davon \u00fcberzeugt, dass unser Verhalten ebenso entscheidend f\u00fcr den Erfolg von Apple ist wie die Herstellung der besten Produkte der Welt. Wir sind bestrebt, unsere Gesch\u00e4fte ethisch einwandfrei, ehrlich und in \u00dcbereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften zu f\u00fchren, und unsere Richtlinien zu Gesch\u00e4ftsverhalten und Compliance-Richtlinien sind die Grundlage f\u00fcr unsere Gesch\u00e4ftspraktiken. Und wir bem\u00fchen uns, eine Kultur der Zugeh\u00f6rigkeit zu schaffen, in der jeder seine beste Arbeit leisten kann.<\/p>\n

Der Vorschlag ist unn\u00f6tig, da Apple bereits \u00fcber ein gut eingef\u00fchrtes Compliance-Programm verf\u00fcgt. Au\u00dferdem versucht der Vorschlag unangemessen versucht, Apples F\u00e4higkeit einzuschr\u00e4nken, seine eigenen gew\u00f6hnlichen Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufe, Mitarbeiter und Teams zu verwalten, und Gesch\u00e4ftsstrategien zu verwalten.<\/p><\/blockquote>\n

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