{"id":200278,"date":"2022-12-12T19:18:35","date_gmt":"2022-12-12T18:18:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ifun.de\/?p=200278"},"modified":"2022-12-14T19:24:24","modified_gmt":"2022-12-14T18:24:24","slug":"apple-maulkorb-schweigeklauseln-fuer-mitarbeiter-fallen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ifun.de\/apple-maulkorb-schweigeklauseln-fuer-mitarbeiter-fallen-200278\/","title":{"rendered":"Apple-Maulkorb: Schweigeklauseln f\u00fcr Mitarbeiter fallen"},"content":{"rendered":"<p>Apple-Mitarbeiter, die \u00f6ffentlich Stellung zu F\u00e4llen von Diskriminierung und Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz beziehen, m\u00fcssen fortan keine rechtlichen Konsequenzen mehr wegen eines m\u00f6glichen Versto\u00dfes gegen vertraglich vereinbarten Geheimhaltungsklauseln f\u00fcrchten.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/apple-mitarbeiter.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-200280\" src=\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/apple-mitarbeiter-500x332.jpg\" alt=\"Apple Mitarbeiter\" width=\"500\" height=\"332\" srcset=\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/apple-mitarbeiter-500x332.jpg 500w, https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/apple-mitarbeiter-700x464.jpg 700w, https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/apple-mitarbeiter-768x509.jpg 768w, https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/apple-mitarbeiter.jpg 1000w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Bei Diskriminierung und Bel\u00e4stigung<\/h2>\n<p>Nach vehementen Mitarbeiterprotesten hat Apple <a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/8cd27d16-c996-4dc7-86af-ed6f40ff361c\">jetzt zugesagt<\/a>, entsprechende Absprachen nicht durchsetzen zu wollen, wenn Mitarbeiter \u00fcber die Zust\u00e4nde an ihrem Arbeitsplatz sprechen w\u00fcrden.<\/p>\n<p>Ein Eingest\u00e4ndnis, das auch von Arbeitsrechtlern begr\u00fc\u00dft wird. So h\u00e4tten Mitarbeiter bei zuk\u00fcnftigen F\u00e4llen von Diskriminierung und Bel\u00e4stigung so direkt die M\u00f6glichkeit erlebtes und beobachtetes Verhalten zu kommentieren und m\u00fcssten sich keine Sorge mehr \u00fcber m\u00f6gliche Vertragsverletzungen machen.<\/p>\n<h2>Aktion\u00e4re intervenierten<\/h2>\n<p>Dem Umsteuern Apples war die Intervention mehrerer Anteilseigner vorausgegangen, die nach Mitarbeiterprotesten im Fr\u00fchjahr eine Abstimmung unter Apples wichtigsten Investoren provoziert hatten und mehr als 50 Prozent der Aktion\u00e4re auf ihre Seite bringen konnten.<\/p>\n<p>Auf ifun.de berichteten wir bereits <a href=\"https:\/\/www.iphone-ticker.de\/apple-maulkorb-kritische-aktionaere-fordern-verschwiegenheits-ausnahmen-fuer-mitarbeiter-179366\/\">im Herbst 2021<\/a> \u00fcber die kritischen Aktion\u00e4re von Nia Capital. Diese forderten Apples Vorstand damals dazu auf, zu \u00fcberpr\u00fcfen welchen Einfluss die Verschwiegenheitsklauseln auf die Meldungen von Mitarbeitern bez\u00fcglich Bel\u00e4stigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz h\u00e4tten.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.iphone-ticker.de\/apple-maulkorb-kritische-aktionaere-fordern-verschwiegenheits-ausnahmen-fuer-mitarbeiter-179366\/\">Kritische Aktion\u00e4re fordern Verschwiegenheits-Ausnahmen f\u00fcr Mitarbeiter<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Nachdem Apple daraufhin keine Anstalten machte, die vertraglichen Vereinbarungen mit der Belegschaft zu \u00e4ndern, brachten die Aktion\u00e4rs-Aktivisten von Nia Capital das Thema auf der letzten Apple-Vollversammlung zur Abstimmung.<\/p>\n<p>Druck, der nun zum Umdenken gef\u00fchrt hat. So hat Apple in einem Mitarbeiter-Memo nun angegeben, dass Bestimmungen, die Angestellte daran hindern w\u00fcrden \u00fcber rechtswidriges Verhalten zu sprechen, nicht mehr durchgesetzt werden sollen. Zudem werde man in Zukunft Verbesserungen und Klarstellungen an entsprechenden Passagen vornehmen.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vg09.met.vgwort.de\/na\/2e50626fa5c8416eb01af22e6b5a3d5f\" width=\"1\" height=\"1\" no-lazy class=\"tracking\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<a href=\"https:\/\/www.ifun.de\/apple-maulkorb-schweigeklauseln-fuer-mitarbeiter-fallen-200278\/\"><img width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/apple-jobs-mitarbeiter-feature-150x150.jpg\" class=\"alignright tfe wp-post-image\" alt=\"Apple Jobs Mitarbeiter Feature\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/><\/a><p>Apple-Mitarbeiter, die \u00f6ffentlich Stellung zu F\u00e4llen von Diskriminierung und Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz beziehen, m\u00fcssen fortan keine rechtlichen Konsequenzen mehr wegen eines m\u00f6glichen Versto\u00dfes gegen vertraglich vereinbarten Geheimhaltungsklauseln f\u00fcrchten. 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