{"id":199905,"date":"2022-12-06T15:16:53","date_gmt":"2022-12-06T14:16:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ifun.de\/?p=199905"},"modified":"2022-12-09T14:59:43","modified_gmt":"2022-12-09T13:59:43","slug":"apple-gegen-gewerkschaften-mitarbeiter-verhoere-und-noetigungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ifun.de\/apple-gegen-gewerkschaften-mitarbeiter-verhoere-und-noetigungen-199905\/","title":{"rendered":"Apple gegen Gewerkschaften: Mitarbeiter-Verh\u00f6re und N\u00f6tigungen"},"content":{"rendered":"

Dass Apples Management aktiv gegen den Aufbau gewerkschaftlicher Mitarbeiter-Vertretungen in seinen Filialgesch\u00e4ften vorgegangen ist, wissen wir bereits<\/a>.<\/p>\n

Besonders betroffen war hier unter anderem ein Filialgesch\u00e4ft in Atlanta, das die Abstimmung f\u00fcr bzw. gegen den Aufbau eines Gewerkschafts-Standortes nach zunehmendem Druck vertagen musste<\/a>.<\/p>\n

Apple betreibt „Union Busting“<\/h2>\n

Im Fr\u00fchjahr berichtete die „Communications Workers of America Union“ (CWA), eine der gr\u00f6\u00dften Gewerkschaften in den Vereinigten Staaten, die den Store-Mitarbeitern beim Aufbau einer Arbeitnehmervertretung zur Hand ging, dass diese bei ihren Aktivit\u00e4ten von Apple eingesch\u00fcchtert worden seinen.<\/p>\n

Die CWA warf Apple damals organisiertes „Union Busting“ vor, also eine systematische Kampagne gegen den Aufbau einer Gewerkschaft zu fahren. Vergleichbare Vorw\u00fcrfe kamen damals auch aus New York.<\/p>\n

\"Apple<\/a><\/p>\n

Untersuchung best\u00e4tigt Vorw\u00fcrfe<\/h2>\n

Vorw\u00fcrfe, der sich die US-Arbeitsbeh\u00f6rde „National Labor Relations Board“ (NLRB), die unter anderem f\u00fcr die Durchsetzung von Arbeitnehmerrechten zust\u00e4ndig ist, nicht nur angeschlossen hat, sondern es nach einer eigenen Untersuchung auch als best\u00e4tigt ansieht<\/a>, dass Apple seine Angestellten mit n\u00f6tigendem Verhalten und regelrechten Mitarbeiter-Verh\u00f6ren von der Gr\u00fcndung einer Gewerkschaft abhalten wollte.<\/p>\n