{"id":196520,"date":"2022-10-13T14:44:16","date_gmt":"2022-10-13T12:44:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ifun.de\/?p=196520"},"modified":"2022-10-13T14:45:03","modified_gmt":"2022-10-13T12:45:03","slug":"gegen-gewerkschaften-apple-straft-mitarbeiter-ab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ifun.de\/gegen-gewerkschaften-apple-straft-mitarbeiter-ab-196520\/","title":{"rendered":"Gegen Gewerkschaften: Apple straft Apple-Store-Mitarbeiter ab"},"content":{"rendered":"

Apple wird seinen Apple-Store-Mitarbeitern in den Vereinigten Staaten im Laufe der kommenden Wochen mehrere neue Vorteile und Sonderbez\u00fcge gew\u00e4hren, die unter anderen die gesundheitliche Versorgung verbessern und den Zugang zu erweiterten Bildungsangebote f\u00fcr die au\u00dferbetriebliche Fortbildung gew\u00e4hren sollen.<\/p>\n

\"Jobs<\/a><\/p>\n

Nicht f\u00fcr Stores mit Gewerkschaften<\/h2>\n

Nach Monaten der Kritik<\/a> aus Reihen der Retail-Angestellten ein grunds\u00e4tzlich begr\u00fc\u00dfenswerter Schritt, w\u00fcrde Apple die ausgestreckte Hand nicht gleichzeitig auch zum Abstrafen des ersten gewerkschaftlich organisierten Apples Stores nutzen.<\/p>\n

So sollen die neuen Vorteile ausgerechnet dem Apple Store vorenthalten werden, dessen Mitarbeiter sich Mitte Juni mehrheitlich f\u00fcr die Einf\u00fchrung einer gewerkschaftlichen Vertretung ausgesprochen haben. Apple scheint hier ein Exempel statuieren zu wollen mit dem die gewerkschaftlichen Bestrebungen in der restlichen Belegschaft schon im Keim erstickt werden sollen.<\/p>\n

So hat Apple die Mitarbeiter von Apple Towson in Maryland<\/a>, dem bislang einzigen Apple Store mit gewerkschaftlicher Vertretung, direkt nach Bekanntgabe der neuen Mitarbeiter-Angebote dar\u00fcber informiert, dass diese von den Bildungs- und Krankenversicherungs-Benefits nicht profitieren werden.<\/p>\n

Erst nach Tarifverhandlungen<\/h2>\n

Wie mit der Angelegenheit vertraute Mitarbeiter gegen\u00fcber dem Wirtschaftsnachrichten-Dienst Bloomberg zu Protokoll gegeben haben<\/a>, setzt Apple hier regul\u00e4re Tarifverhandlungen voraus. Ein Schritt der grunds\u00e4tzlich rechtm\u00e4\u00dfig ist, allerdings keine zwingende Voraussetzung f\u00fcr die Gew\u00e4hrung von Bildungsangeboten und Sonderbez\u00fcgen ist.<\/p>\n

Apple k\u00f6nnte den gewerkschaftlich organisierten Apple Stores problemlos genau so wie auch die restlichen Retail-Filialen behandeln, scheint aber lieber ein „das habt ihr nun davon“-Signal senden zu wollen, um noch unentschlossene Mitarbeiter davon abzuhalten sich ebenfalls von gew\u00e4hlten Gewerkschaftsmitgliedern vertreten zu lassen. Zuletzt hatten Mitarbeiter gemeldet von Apple-Manager bei der Vorbereitung von Gewerkschafts-Aktionen behindert und eingesch\u00fcchtert worden zu sein<\/a>.<\/p>\n