{"id":186715,"date":"2022-05-09T08:03:53","date_gmt":"2022-05-09T06:03:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ifun.de\/?p=186715"},"modified":"2022-05-11T10:52:36","modified_gmt":"2022-05-11T08:52:36","slug":"wegen-homeoffice-schliessung-apple-verliert-namhaften-ml-direktor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ifun.de\/wegen-homeoffice-schliessung-apple-verliert-namhaften-ml-direktor-186715\/","title":{"rendered":"Wegen Homeoffice-Schlie\u00dfung: Apple verliert namhaften ML-Direktor"},"content":{"rendered":"<p>Mit Ian Goodfellow hat Apple den Abgang eines der bekanntesten <a href=\"https:\/\/machinelearning.apple.com\/\">Machine-Learing-Experten<\/a> der gesamten Belegschaft zu verzeichnen. Bei Apple als wegweisender &#8222;Director of Machine Learning&#8220; angestellt, soll sich Goodfellow aufgrund der wenig flexiblen Homeoffice-Regelungen Apples daf\u00fcr entschieden haben aus dem Unternehmen auszuscheiden.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"en\">Ian Goodfellow, Apple\u2019s director of machine learning, is leaving the company due to its return to work policy. In a note to staff, he said \u201cI believe strongly that more flexibility would have been the best policy for my team.\u201d He was likely the company\u2019s most cited ML expert.<\/p>\n<p>\u2014 Zo\u00eb Schiffer (@ZoeSchiffer) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ZoeSchiffer\/status\/1523017143939309568?ref_src=twsrc%5Etfw\">May 7, 2022<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>Wie die auf Arbeitnehmerrechte spezialisierte US-Reporterin Zo\u00eb Schiffer <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ZoeSchiffer\/status\/1523017143939309568\">berichtet<\/a> soll Goodfellow in einer Notiz an seine Kollegen betont haben, dass er der festen \u00dcberzeugung sei, dass mehr Flexibilit\u00e4t die beste Politik f\u00fcr sein Team gewesen w\u00e4re.<\/p>\n<h2>Apple fehlt es an Flexibilit\u00e4t<\/h2>\n<p>Doch an Flexibilit\u00e4t fehlte es in Apples Return-to-Work-Richtlinie bekanntlich. Nachdem Cupertino die R\u00fcckkehr der im Homeoffice arbeitenden Angestellten wegen wieder zunehmender Corona-Zahlen <a href=\"https:\/\/www.ifun.de\/apple-die-masken-kehren-zurueck-die-mitarbeiter-noch-nicht-173156\/\">mehrfach nach hinten verschoben hatte<\/a>, war der Konzern k\u00fcrzlich dazu \u00fcbergegangen, wieder auf eine Pr\u00e4senzpflicht zu bestehen.<\/p>\n<p>Diese sollte im Rahmen der sogenannten &#8222;hybriden Modells&#8220; zwar nur an drei Tagen pro Woche gelten, sorgte bei vielen Mitarbeitern jedoch f\u00fcr Unmut, der <a href=\"https:\/\/www.ifun.de\/offener-brief-apple-mitarbeiter-wollen-im-homeoffice-bleiben-186539\/\">erst Ende April<\/a> in einem offenen Brief anonymer Apple-Mitarbeiter thematisiert wurde.<\/p>\n<p>Unterm Strich sehen viele Mitarbeiter die von Firmen-Chef Tim Cook betonten Vorteile der Pr\u00e4senzpflicht nicht (etwa das zuf\u00e4llige Aufeinandertreffen mit Kollegen, die h\u00e4ufig in anderen Abteilungen hinter T\u00fcren mit anderen Zugangsbeschr\u00e4nkungen arbeiten) und vermuten stattdessen, dass der Konzern schlicht mehr Kontrolle \u00fcber seine Angestellten aus\u00fcben m\u00f6chte.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Offener Brief:<\/strong> <a title=\"Offener Brief: Apple-Mitarbeiter wollen im Homeoffice bleiben\" href=\"https:\/\/www.ifun.de\/offener-brief-apple-mitarbeiter-wollen-im-homeoffice-bleiben-186539\/\">Apple-Mitarbeiter wollen im Homeoffice bleiben<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Der Abgang von Ian Goodfellow k\u00f6nnte Apple hier noch mal zum \u00dcberdenken der eigenen Richtlinien motivieren. Goodfellow zeichnete ma\u00dfgeblich f\u00fcr die Forschung an sogenannten Generative Adversarial Networks (GAN) <a href=\"https:\/\/arxiv.org\/abs\/1406.2661\">verantwortlich<\/a>, die Industrie-Meilensteine wie GauGAN2 m\u00f6glich gemacht haben. Zudem hat Goodfellow als Autor <a href=\"https:\/\/www.deeplearningbook.org\/\">am MIT-Lehrbuch<\/a> &#8222;The Deep Learning Textbook&#8220; mitgearbeitet.<\/p>\n<p><div class=\"responsive-video\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Paint Me a Picture: NVIDIA Research Shows GauGAN AI Art Demo Now Responds to Words\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/5Qdr8AUNYqU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vg09.met.vgwort.de\/na\/6273c190222240d4984af4bc0177df70\" width=\"1\" height=\"1\" no-lazy class=\"tracking\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<a href=\"https:\/\/www.ifun.de\/wegen-homeoffice-schliessung-apple-verliert-namhaften-ml-direktor-186715\/\"><img width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/machine-learning-feature-150x150.jpg\" class=\"alignright tfe wp-post-image\" alt=\"Machine Learning Feature\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/><\/a><p>Mit Ian Goodfellow hat Apple den Abgang eines der bekanntesten Machine-Learing-Experten der gesamten Belegschaft zu verzeichnen. Bei Apple als wegweisender &#8222;Director of Machine Learning&#8220; angestellt, soll sich Goodfellow aufgrund der wenig flexiblen Homeoffice-Regelungen Apples daf\u00fcr entschieden haben aus dem Unternehmen auszuscheiden. 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