{"id":184451,"date":"2022-03-28T08:20:34","date_gmt":"2022-03-28T06:20:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ifun.de\/?p=184451"},"modified":"2022-03-30T18:27:56","modified_gmt":"2022-03-30T16:27:56","slug":"bis-zu-200-000-pro-kopf-apple-zahlt-mitarbeitern-haltepraemien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ifun.de\/bis-zu-200-000-pro-kopf-apple-zahlt-mitarbeitern-haltepraemien-184451\/","title":{"rendered":"Bis zu $200.000 pro Kopf: Apple zahlt Mitarbeitern Haltepr\u00e4mien"},"content":{"rendered":"

Nur drei Monate nach Bekanntwerden<\/a> der ersten Aussch\u00fcttung von Haltepr\u00e4mien soll Apple jetzt ein zweites Mal dazu \u00fcbergegangen sein Sonderzahlungen unter der eigenen Belegschaft auszusch\u00fctten, um ein Abwandern talentierter Entwickler, Ingenieure und Kreativer an andere Silicon-Valley-Schwergewichte zu verhindern.<\/p>\n

Mit dem ungew\u00f6hnlichen Schritt versucht Apple Mitarbeitende in Schl\u00fcsselpositionen l\u00e4nger an das Unternehmen zu binden und soll, je nach Aufgabengebiet, mit Summen zwischen 100.000 und 200.000 US-Dollar locken, um Mitarbeiter dazu zu motivieren, auch in den kommenden Monaten und Jahren weiter f\u00fcr Apple zu arbeiten.<\/p>\n

Freigabe \u00fcber mehrere Jahre<\/h2>\n

So setzt Apple bei den ausgelobten Bleibeanreizen auf sogenannte „Restricted Stock Units“ (RSUs), also Aktienpakete die nicht sofort zu Bargeld gemacht werden k\u00f6nnen, sondern \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum hinweg ausgezahlt werden. Mitarbeiter, denen Apple aktuell 200.000 US-Dollar als RSUs anbietet sollen in den kommenden vier Jahren Aktien im Wert von jeweils $50.000 zus\u00e4tzlich zum Jahresgehalt erhalten. Dabei w\u00fcrden die Mitarbeiter auch von Kurssteigerungen des Unternehmens profitieren. Und diese k\u00f6nnen die Pr\u00e4mien erheblich beeinflussen: Allein in den letzten 12 Monaten konnten Apple-Aktien eine Wertsteigerung von knapp 40 Prozent f\u00fcr sich verbuchen.<\/p>\n