![\"Apple](\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/apple-store-maske.jpg\")
<\/a><\/p>\nBislang Tests f\u00fcr Ungeimpfte<\/h2>\n
So setzt Apple von seinen Mitarbeitern jetzt den Nachweis einer Booster-Impfung voraus, wenn diese f\u00fcr ebene jene Auffrischimpfung in Betracht kommen. Vier Wochen nachdem die Mitarbeiter Anspruch auf eine Booster-Impfung haben will Apple nun deren Nachweis vorgelegt bekommen, andernfalls m\u00fcssen sich Angestellte des Unternehmens ab 15. Februar regelm\u00e4\u00dfig testen lassen, um weiterhin am Arbeitsplatz erscheinen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n
Damit r\u00fcckt Apple von der bisherigen Regelung ab, die Tests lediglich f\u00fcr ungeimpfte Mitarbeiter vorsah. Die neuen Regelungen, \u00fcber die Zoe Schiffer als erste berichten konnte<\/a>, soll Apple in einem internen Mitarbeiter-Schreiben angek\u00fcndigt haben, in dem der Konzern auch auf die nachlassende Wirkung der Erstimpfungen eingegangen ist.<\/p>\n Aufgrund der nachlassenden Wirksamkeit der ersten Impfung und der hochgradig \u00fcbertragbaren Omicron-Variante geh\u00f6re eine Booster-Impfung nun zum aktuellen Schutzkonzept, so Apple in dem Mitarbeiter-Rundschreiben.<\/p>\n Apples strengere Vorgaben folgen damit vergleichbaren Ank\u00fcndigungen der Facebook-Mutter Meta, die bereits am vergangenen Montag mitteilte<\/a> in den B\u00fcros nur solche Mitarbeiter wiederwillkommen zu hei\u00dfen, die eine erfolgte Booster-Impfung nachweisen k\u00f6nnten. Meta will die konzerneigenen B\u00fcros ab Ende M\u00e4rz wieder f\u00fcr die Belegschaft \u00f6ffnen, die bislang noch zu go\u00dfen Teilen aus dem Homeoffice arbeitet.<\/p>\n Apple hatte seine Homeoffice-Regelung zuletzt Mitte Dezember bekr\u00e4ftigt und den schon mehrfach verschobenen \u00dcbergang von der vorwiegenden Homeoffice-T\u00e4tigkeit hin zu einem hybriden Modell, aus kombinierten Homeoffice- und verpflichtenden B\u00fcroarbeitstagen, auf einen unbestimmten Zeitraum vertagt.<\/p>\n<\/h2>\n
R\u00fcckkehr aus dem Homeoffice weiter ohne Termin<\/h2>\n