{"id":175102,"date":"2021-09-06T18:59:45","date_gmt":"2021-09-06T16:59:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ifun.de\/?p=175102"},"modified":"2021-09-06T19:03:10","modified_gmt":"2021-09-06T17:03:10","slug":"zum-labor-day-apple-mitarbeiter-fordern-staerkere-rechte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ifun.de\/zum-labor-day-apple-mitarbeiter-fordern-staerkere-rechte-175102\/","title":{"rendered":"Zum Labor Day: Apple-Mitarbeiter fordern st\u00e4rkere Rechte"},"content":{"rendered":"<p>Unter dem Schlagwort <a href=\"https:\/\/appletoo.us\/letter\/\">#AppleToo<\/a> (eine offensichtliche Anspielung auf die <a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/MeToo\">#MeToo-Bewegung<\/a>) haben mehrere anonyme Apple-Mitarbeiter einen offenen Brief an Unternehmenschef Tim Cook verfasst, in dem diese das Vorhandensein einer diskriminierenden Mitarbeiterkultur innerhalb Apples anprangern, gegen die die verantwortlichen Manager nicht bzw. nur unzureichend vorgehen w\u00fcrden.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\">\n<p lang=\"en\" dir=\"ltr\">This Labor Day we honor and recognize all those whose work and imagination fuels the innovations of tomorrow.<\/p>\n<p>&mdash; Tim Cook (@tim_cook) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/tim_cook\/status\/1434898635922104322?ref_src=twsrc%5Etfw\">September 6, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p> <script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>In dem offenen Brief, der auf der Webseite <a href=\"https:\/\/appletoo.us\/letter\/\">appletoo.us\/letter<\/a> ver\u00f6ffentlicht wurde und an Tim Cook und das Senior Leadership Team adressiert ist, tauchen jedoch nicht nur Vorw\u00fcrfe der Bel\u00e4stigung und Diskriminierung auf, auch andere Aspekte der internen Unternehmenskultur wurden hier, kurz vor <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Labor_Day\">dem Labor Day<\/a>, der heute in Amerika gefeiert wird, zur Sprache gebracht.<\/p>\n<h2>Keine Privatsph\u00e4re, intransparente Bezahlung<\/h2>\n<p>Die anonym organisierten Mitarbeiter st\u00f6ren sich unter anderem an der engen Verkn\u00fcpfung privater iCloud-Accounts mit den gesch\u00e4ftlichen Zug\u00e4ngen.<\/p>\n<p>So w\u00fcrde Apple die Belegschaft etwa aggressiv dazu &#8222;ermutigen&#8220; pers\u00f6nliche iCloud-Accounts mit Arbeitsger\u00e4ten zu synchronisieren, was die pers\u00f6nlichen Inhalte zahlreicher Apple-Mitarbeiter dem Zugriff pr\u00fcfender Vorgesetzter aussetzen w\u00fcrde. Dies bewerten die Mitarbeiter als &#8222;inakzeptablen Versto\u00df gegen die Privatsph\u00e4re&#8220;.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/offener-brief.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/offener-brief-700x477.jpg\" alt=\"Offener Brief\" width=\"700\" height=\"477\" class=\"aligncenter size-large wp-image-175103\" srcset=\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/offener-brief-700x477.jpg 700w, https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/offener-brief-500x340.jpg 500w, https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/offener-brief-768x523.jpg 768w, https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/offener-brief.jpg 1400w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Der offene Brief fordert Apple zudem dazu auf, transparente Lohn-Diskussionen zu gestatten und die Geh\u00e4lter der Angestellten in unterschiedlichen Regionen und Rollen offen zu legen, um so dazu beizutragen faire Gehaltsverhandlung zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n<h2>Einheitliches Beschwerde-Management gefordert<\/h2>\n<p>Zudem soll Apple Wege und Prozesse einrichten, die einheitlich und transparent mit Beschwerden umgehen und Vorgesetzte bei nachgewiesenem Fehlverhalten zurVerantwortung ziehen. Hier hei\u00dft es unter anderem:<\/p>\n<blockquote><p>Wir fordern eine unvoreingenommene Pr\u00fcfung der Hierarchiestruktur von Apple, der Teams f\u00fcr Personal- und Mitarbeiterbeziehungen, des Gesch\u00e4ftsgebarens und der gesamten F\u00fchrungsebene. Wir fordern eine gr\u00fcndliche erneute Untersuchung aller Berichte und Ergebnisse von Rassismus, Diskriminierung, Missbrauch, Bel\u00e4stigung, Unterdr\u00fcckung konzertierter Aktionen und Vergeltungsma\u00dfnahmen im Anschluss an diese Pr\u00fcfung.<\/p><\/blockquote>\n<p>Der gesamte Brief <a href=\"https:\/\/appletoo.us\/letter\/\">l\u00e4sst sich hier nachlesen<\/a> und zur Unterst\u00fctzung der Mitarbeitergruppe auch gegenzeichnen.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vg07.met.vgwort.de\/na\/9571f3bbb3c54d82b2b64d5ec6939db1\" width=\"1\" height=\"1\" no-lazy class=\"tracking\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<a href=\"https:\/\/www.ifun.de\/zum-labor-day-apple-mitarbeiter-fordern-staerkere-rechte-175102\/\"><img width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/apple-mitarbeiter-feature-150x150.jpg\" class=\"alignright tfe wp-post-image\" alt=\"Apple Mitarbeiter Feature\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/><\/a><p>Unter dem Schlagwort #AppleToo (eine offensichtliche Anspielung auf die #MeToo-Bewegung) haben mehrere anonyme Apple-Mitarbeiter einen offenen Brief an Unternehmenschef Tim Cook verfasst, in dem diese das Vorhandensein einer diskriminierenden Mitarbeiterkultur innerhalb Apples anprangern, gegen die die verantwortlichen Manager nicht bzw. nur unzureichend vorgehen w\u00fcrden. 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