{"id":161382,"date":"2020-10-26T11:04:27","date_gmt":"2020-10-26T10:04:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ifun.de\/?p=161382"},"modified":"2020-10-27T14:51:21","modified_gmt":"2020-10-27T13:51:21","slug":"denken-wie-steve-jobs-im-inneren-der-apple-university","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ifun.de\/denken-wie-steve-jobs-im-inneren-der-apple-university-161382\/","title":{"rendered":"Denken wie Steve Jobs: Im Inneren der Apple University"},"content":{"rendered":"<p>Erstmals ins Rampenlicht trat die Apple University <a href=\"https:\/\/www.ifun.de\/apple-university-17057\/\">im Herbst 2011<\/a>. Damals, kurz nach dem Tod des Apple-Gr\u00fcnders, ver\u00f6ffentlichte die LA Times einen Artikel \u00fcber das Apple-interne Bildungsprojekt, mit dem Steve Jobs sicherstellen wollte, dass die von Apple etablierte Art neue Herausforderungen anzugehen, auch an nachfolgende Management-Generationen weitergegeben w\u00fcrde.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/apple-steve-jobs-theater.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-104274\" src=\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/apple-steve-jobs-theater.jpg\" alt=\"Apple Steve Jobs Theater\" width=\"500\" height=\"233\" srcset=\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/apple-steve-jobs-theater.jpg 500w, https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/apple-steve-jobs-theater-300x140.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Ein Unterfangen, f\u00fcr das Apple damals den ehemaligem Dekan der Yale School of Management, Joel Podolny, einstellte. Neun Jahre sp\u00e4ter, im Oktober 2020 tr\u00e4gt Podolny weiterhin den Titel eines Dekan \u00fcbersieht als Vice President of Apple University mittlerweile jedoch ausschlie\u00dflich Apples Bildungsangebot f\u00fcr nachr\u00fcckende F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/p>\n<p>\u00dcber dieses hat ehemalige Professor der Harvard Business School jetzt einen umfangreichen Artikel in der aktuellen November\/Dezember-Ausgabe der Harvard Business Review verfasst.<\/p>\n<h2>&#8222;How Apple Is Organized for Innovation&#8220;<\/h2>\n<p>In dem lesenswerten St\u00fcck &#8222;<a href=\"https:\/\/hbr.org\/2020\/11\/how-apple-is-organized-for-innovation\">How Apple Is Organized for Innovation<\/a>&#8222;geht Podolny auf mehrere Aspekte ein, die die Apple University im Rahmenplan verankert hat. Dazu z\u00e4hlen etwa auch die drei F\u00fchrungseigenschaften, die Steve Jobs pers\u00f6nlich als fundamental f\u00fcr das gesamte Apple-Management festgeschrieben hat.<\/p>\n<p>So m\u00fcssen alle Apple-Manager, vom Senior Vice President bis hin zum einfachen Middle-Manager drei F\u00fchrungseigenschaften mitbringen:<\/p>\n<ul>\n<li>Ein tiefes Fachwissen, das es ihnen erm\u00f6glicht, sich qualifiziert mit der Entwicklung einzelner Features auseinanderzusetzen.<\/li>\n<li>Den Willen, sich mit allen Details des verantworteten Features vertraut zu machen.<\/li>\n<li>Die Bereitschaft zur kollektiven Entscheidungsfindung und dazu gemeinsam \u00fcber neue Funktionen zu debattieren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Hoffnung der Apple University: Erf\u00fcllen die Manager alle Basisvoraussetzungen, werden bei wichtigen Projekten die Entscheidungen stets von Personen getroffen, die auch am besten dazu qualifiziert sind.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/leadership-apple-university.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-161383\" src=\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/leadership-apple-university-680x700.jpg\" alt=\"Leadership Apple University\" width=\"680\" height=\"700\" srcset=\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/leadership-apple-university-680x700.jpg 680w, https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/leadership-apple-university-486x500.jpg 486w, https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/leadership-apple-university-768x790.jpg 768w, https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/leadership-apple-university.jpg 1246w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Podolny geht in seinem St\u00fcck dazu auf den iWork-Verantwortlichen Roger Rosner ein, der 2001 selbst als Software-Entwickler bei Apple startete und inzwischen alle Produktiv-Applikationen Apples \u00fcberblickt.<\/p>\n<blockquote><p>Early on, Steve Jobs came to embrace the idea that managers at Apple should be experts in their area of management: [\u2026] &#8222;You know who the best managers are? They are the great individual contributors who never, ever want to be a manager but decide they have to be\u2026because no one else is going to\u2026do as good a job.&#8220;<\/p><\/blockquote>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vg09.met.vgwort.de\/na\/60ae4f2999a5459ab4351be404ca143a\" width=\"1\" height=\"1\" class=\"tracking\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<a href=\"https:\/\/www.ifun.de\/denken-wie-steve-jobs-im-inneren-der-apple-university-161382\/\"><img width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/images.ifun.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/leadership-apple-university-150x150.jpg\" class=\"alignright tfe wp-post-image\" alt=\"Leadership Apple University\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/><\/a><p>Erstmals ins Rampenlicht trat die Apple University im Herbst 2011. Damals, kurz nach dem Tod des Apple-Gr\u00fcnders, ver\u00f6ffentlichte die LA Times einen Artikel \u00fcber das Apple-interne Bildungsprojekt, mit dem Steve Jobs sicherstellen wollte, dass die von Apple etablierte Art neue Herausforderungen anzugehen, auch an nachfolgende Management-Generationen weitergegeben w\u00fcrde. 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