{"id":115423,"date":"2017-11-17T13:23:00","date_gmt":"2017-11-17T12:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ifun.de\/?p=115423"},"modified":"2017-11-17T13:23:07","modified_gmt":"2017-11-17T12:23:07","slug":"nach-nur-6-monaten-apple-trennt-sich-von-denise-young-smith","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ifun.de\/nach-nur-6-monaten-apple-trennt-sich-von-denise-young-smith-115423\/","title":{"rendered":"Nach nur 6 Monaten: Apple trennt sich von Denise Young Smith"},"content":{"rendered":"

Die Daten laden zum Spekulieren ein: Bevor Denise Young Smith<\/a> im Mai in den Apple Vorstand aufstieg und dort die neu geschaffenen Position des „VP f\u00fcr Inklusion und Diversit\u00e4t“ besetzte, war die US-Amerikanerin satte 20 Jahre bei Apple besch\u00e4ftigt. Jetzt, nach nur sechs Monaten in der Chefetage Cupertinos, r\u00e4umt Young Smith ihren Posten. <\/p>\n

\"Inklusion\"<\/a><\/p>\n

Nach Angaben<\/a> einer Branchenbeobachterin soll die langj\u00e4hrige Apple-Angestellte durch Christie Smith, einer langj\u00e4hrigen Managerin der Unternehmensberatung Deloitte, ersetzt werden. Smith selbst wird ihren Posten bei Apple noch vor dem Jahresende aufgeben. <\/p>\n

Mitarbeiterin seit 1997, Managerin seit 2017<\/h2>\n

Auf die pl\u00f6tzliche Neubesetzung der wichtigen Manager-Stelle angesprochen, reagierte Apple wie gewohnt wortkarg: <\/p>\n

Wir glauben fest daran, dass Diversit\u00e4t Treibstoff f\u00fcr Innovationen ist. Wir freuen uns sehr, mit Christie Smith eine erfahrene F\u00fchrungskraft willkommen zu heissen, um uns dabei zu helfen weitere Fortschritte in Richtung eines vielf\u00e4ltigeren Arbeitsplatzes zu machen.<\/p><\/blockquote>\n

Warum Young Smith und der Konzern fortan getrennte Wege gehen werden, l\u00e4sst Cupertino jedoch unbeantwortet. M\u00f6glich ist ein Zusammenhang mit dem Auftritt<\/a> der Inklusions-Chefin auf der „One Young World“-Konferenz in Kolumbien, f\u00fcr den sich die Apple-Mitarbeiterin anschlie\u00dfend in einem internen Mitarbeiter-Memo entschuldigte<\/a>. <\/p>\n

Young Smith erkl\u00e4rte auf der Konferenz im Oktober, dass der Begriff Diversit\u00e4t nicht nur mit Farbigen, Frauen und LGBT-Community in Verbindung gebracht werden d\u00fcrfte, sondern alle Mitarbeiter einschlie\u00dft. Nur wenige Tage sp\u00e4ter entschuldigte sich Young Smith dann f\u00fcr ihre Wortwohl: <\/p>\n

Last week, while attending a summit in Bogota, I made some comments as part of a conversation on the many factors that contribute to diversity and inclusion. I regret the choice of words I used to make this point. I understand why some people took offense. My comments were not representative of how I think about diversity or how Apple sees it. For that, I\u2019m sorry. <\/p><\/blockquote>\n

Noch ist Denise Young Smith auf Apples Sonderseite zum Unternehmensvorstand<\/a> gelistet und d\u00fcrfte zudem hauptverantwortlich f\u00fcr den erst k\u00fcrzlich freigegebenen Diversit\u00e4tsbericht 2017<\/a> gewesen sein. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\"Apple<\/a>

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